招賢納士

Development

人力資源是袁緣實(shí)業(yè)重要、活躍的資源，對公司人力資源進(jìn)行持續開(kāi)發(fā)，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，是袁緣實(shí)業(yè)的長(cháng)遠性戰略，也是五年規劃期我們要做好的工作。
多渠道引進(jìn)管理、營(yíng)銷(xiāo)等人才，優(yōu)化企業(yè)人才結構； 有計劃、有針對性的對企業(yè)員工實(shí)施崗位知識、服務(wù)技能培訓，開(kāi)發(fā)智能潛力，提高員工能力。
完善人力資源考核機制，完善明確、具體、具有可操作性的考核標準，激勵員工奮發(fā)向上、努力工作。
樹(shù)立以人為本的人才觀(guān)念，在工作上尊重員工，在生活上關(guān)心員工，對員工的承諾積極兌現，增強企業(yè)凝聚力，促進(jìn)員工工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。